WATAMPONE, PAKARMEDIA.COM–Di tengah kisruh lelang jabatan Sekretaris DPRD Kabupaten Bone saat ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) ternyata sudah menyiapkan sistem baru dalam hal pengisian jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kepala Badan Kepegawaian Negara, Prof Zudan Arif menegaskan sistem manajemen talenta menjadi prioritas strategis dalam transformasi kepegawaian nasional.
Dilansir bkn.go.id, Prof Zudan Arif menargetkan, sistem manajemen talenta ini akan direalisasikan secara menyeluruh pada September 2025 mendatang.
Penegasan ini disampaikan Prof Zudan Arif saat berbicara pada acara Seminar Nasional Manajemen Talenta dan Penandatanganan Komitmen PPK terhadap Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta di Manado, Sulawesi Utara, Jumat, 18 Juli 2025.
“Manajemen talenta bukan wacana, ini adalah keniscayaan. ASN kita harus ditempatkan sesuai dengan kompetensinya, baik skill, knowledge, maupun attitude-nya, ” tegasnya.
Lanjut Prof Zudan Arif, melalui sistem ini, ASN akan diklasifikasi ke dalam jalur pengembangan karir, seperti jalur cepat (Fast track), jalur reguler, maupun jalur bertahap.
Model ini diyakini dapat mempercepat pengisian jabatan strategis dan mendorong ASN berprestasi untuk berkembang.
Lantas bagaimana dengan pengisian jabatan melalui lelang terbuka?
Semua pengisian jabatan dilakukan tanpa open bidding, melainkan berdasarkan data potensi dan kinerja melalui sistem manajemen talenta.
“Kalau Kepala Dinas Pertanian pensiun minggu ini. penggantinya minggu depan sudah bisa dilantik. Karena kita sudah tahu siapa yang layak dan siap berdasarkan sistem, ” jelas Prof Zudan Arif.
Sistem manajemen talenta telah diterapkan secara konkret dalam pelantikan pegawai di lingkungan BKN. Pemerintah Provinsi DKI Jakarta juga telah meluncurkan penerapan sistem ini pada bulan Maret 2025 lalu. (den)
